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Wir über uns

Der Pflegedienst stellt mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Voll- und Teilzeit die größte Berufsgruppe im Krankenhaus dar. Rund um die Uhr sind auf den verschiedenen Stationen und Bereichen Krankenschwestern und Krankenpfleger im Einsatz, sorgen für eine kompetente, umfassende Betreuung und Pflege der Patienten und tragen damit entscheidend zu ihrer Genesung bei. Neben der großen Gruppe von dreijährig ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind Pflegehelfer, die Auszubildenden der angeschlossenen Berufsfachschule für Krankenpflege und Praktikanten auf den Stationen tätig. Verstärkt wird diese Gruppe durch junge Menschen, die ein freiwilliges soziales Jahr leisten. 


Die pflegerische Arbeit basiert auf dem Anspruch, den Menschen in seiner Gesamtheit zu sehen und beinhaltet das Ziel, für jeden Patienten das individuelle Maß seiner Hilfsbedürftigkeit zu erfassen und damit eine möglichst weitgehende Erhaltung und Förderung seiner Eigenständigkeit zu erreichen.  Für jeden Patienten wird deshalb eine an seinen Ressourcen und Problemen orientierte Pflege geplant, umgesetzt und dokumentiert.
Weitere Grundlagen für die Qualität der pflegerischen Arbeit sind Pflegerichtlinien und Handlungsanweisungen und die kontinuierliche Überprüfung ihrer Umsetzung.  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen gewährleisten die Orientierung am neuesten Stand der Erkenntnisse, die ständig in die Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe integriert werden.

Die Leitung des Pflege- und Funktionsdienstes im Krankenhaus insgesamt obliegt der Pflegedirektion, die Organisation der Stationen und Bereiche den Stationsleitern und ihren Stellvertretern. Die Pflegedirektorin und ihre Mitarbeiterinnen sind verantwortlich für die Organisation und Konzeption der Pflege, die Weiterentwicklung der Pflegequalität und den Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei sind Wirtschaftlichkeit und die Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Hauses maßgebliche Faktoren. In enger Zusammenarbeit mit den Stations- und Bereichsleitungsteams werden diese Herausforderungen angenommen und umgesetzt.
Im Leitbild des Krankenhauses, das durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeitet wurde, sind unsere Handlungsmaxime festgeschrieben.